Choroba a portal społecznościowy

hp 35a

Ciekawym przypadkiem w pracy jest utrata pracy przez korzystanie z serwisów społecznościowych w trakcie choroby lub krótkich, jednodniowych zwolnień. Jednym z najgłośniejszych przypadków była sprawa mieszkanki Bazyeli, która wzięła wolne w pracy tłumacząc się ostrą migreną później będąc w domu korzystała z Facebooka, co dla pracodawcy było równoznaczne z tym, że mogła ona korzystać z komputera – zatem mogła pracować. Jednak to przypadek skrajny, choć oczywiście kiedy pracownik będący na zwolnieniu chorobowym wstawia komentarze bądź zdjęcia z imprez lub wycieczek musi się liczyć z tym, że trafią one również do pracodawcy, który będzie miał solidne podstawy do zwolnienia go. Korzystając z portali społecznościowych w pracy czy też w domu warto zastanowić się kto będzie miał do nich dostęp kancelarie adwokackie warszawa


Nasz przyjaciel



Ranking partnerow

1 miejsce 2 miejsce 3 miejsce
chroń oczy kaszel masowa wysyłka sms